為適應公司戰略發(fā)展需要,深化公司管理理念和目標,強化中高層管理者在公司快速發(fā)展時(shí)期的管理意識、責任意識,進(jìn)一步的提高管理層的工作技能,并針對公司現行的管理問(wèn)題進(jìn)行討論研究,公司于2018年4月21日,在公司16F會(huì )議室組織了中“中高層管理交流會(huì )”。
會(huì )議由人事行政總監胡強先生主持,公司董事長(cháng)張貴虎先生結合公司當前的內部管理問(wèn)題、公司發(fā)展目標、公司經(jīng)營(yíng)思路和人員現狀等問(wèn)題,發(fā)表了重要的指示和要求,指出公司全體員工,特別是中高層管理者,應該堅定公司的發(fā)展目標不動(dòng)搖。在日常的工作中,應注重自身能力的提升,改變原來(lái)的工作模式和習慣,加強工作飽滿(mǎn)度,不僅是業(yè)務(wù)技能,更要注重在管理理念、水平和意識方面的提升,以能更好的適應公司的發(fā)展要求。
同時(shí),張董還具體針對分公司管理、內部管理制度、培訓要求等,做了詳細的部署和安排指導。各管理層人員也針對各項問(wèn)題,積極發(fā)言交流,提出意見(jiàn)建議等。
通過(guò)此次交流會(huì ),更為明確的堅定了公司發(fā)展戰略目標,同時(shí)也讓各中高層管理者契合公司管理理念,明確自身發(fā)展方向,在今后的工作中更好的以管理和表率者的身份,在公司領(lǐng)導的指導下,引領(lǐng)部門(mén),完成各項工作任務(wù)和要求,持續發(fā)展。